(…) « Ces actions sont des leviers incontestables de motivation et de reconnaissance, analyse Sarah Heckmann, dirigeante de SH Conseil, qui n’est pas surprise par cette vague. Beaucoup d’entreprises ont compris que la valorisation des personnes est un outil au service de la performance. » Elle établit un lien avec la gratification financière, comme l’association des collaborateurs au capital.
« Dans un monde où le nivellement vers le bas et le politiquement correct prévalent sur la méritocratie, ajoute-t-elle, ces initiatives à la
fois courageuses et audacieuses méritent d’être saluées.» Il est alors primordial de bien choisir les critères de cette reconnaissance (…)
Frédéric de Monicault, Le Figaro, 11 février 2021
