Cabinet SH Conseil
Le monde change, il évolue. De nouvelles demandes sociétales émergent et ont un impact considérable sur les personnes au sein des organisations.
Aujourd’hui, plus que jamais, la quête de sens et la recherche de valeurs sont devenues indispensables, aussi bien à un niveau individuel que collectif.
L’humain reste bien sûr la composante la plus déterminante dans les organisations. Les plus visionnaires sauront accompagner ces changements pour se réinventer. Ceux qui investiront dans le développement du potentiel humain feront la différence.
Pour s’adapter à vos nouveaux enjeux et développer le potentiel de vos équipes, résoudre vos problématiques, développer votre leadership ainsi que votre image, une vision externe et un rapport objectif à la réalité demeurent indispensables.
Le Cabinet SH Conseil intervient quasi exclusivement dans le domaine de l’entreprise, quels que soient sa taille et son secteur d’activité. Nous travaillons auprès des dirigeants d’entreprise, des équipes de direction, des cadres supérieurs, des collaborateurs et de l’ensemble des personnalités désireuses de développer leur potentiel.
Secteurs d'intervention
Dans le domaine du Leadership, du Management et de l’excellence opérationnelle
Dans les questions liées à l’image (de l’organisation et de ses collaborateurs)
Dans la gestion des situations de crise
Dans la gestion de la relation avec les organisations syndicales
Nos formes d'interventions
Accompagnement individuel et /ou collectif
Séminaires
Audit
Conférences
Sarah Heckmann, fondatrice
Interview
Comment vous est venue l’idée de créer votre cabinet SH Conseil ?
J’avais le désir d’entreprendre. Ce cabinet est né de ma passion pour l’humain. J’ai très vite compris qu’il était la ressource la plus importante au sein des organisations mais aussi insuffisamment valorisée. Car sans lui rien n’est possible. J’ai compris aussi qu’une vision extérieure était un formidable atout pour le dirigeant.
Quelle est votre plus belle réussite ?
Les situations les plus complexes où tout semblait compromis.
A titre d’exemples :
Évolution significative du management en terme de qualité (évaluation réalisée auprès de l’ensemble des collaborateurs à partir d’enquêtes par questionnaire).
Augmentation significative de la marge après un accompagnement personnalisé du dirigeant.
Rétablissement d’une communication interrompue depuis plusieurs mois entre les instances syndicales, les salariés et la direction.
Comment définiriez-vous votre engagement auprès de vos Clients ?
Mes clients seraient plus objectifs pour le définir. Pour moi l’engagement est intrinsèquement lié à la question du succès.
Qu’est-ce qui vous distingue des autres consultants ?
La spécificité des outils utilisés pour chaque entreprise et les résultats obtenus.
Quelle promesse faites-vous à vos clients ?
Je préfère les engagements aux promesses et je tiens toujours mes engagements.
Avez-vous une citation préférée ?
« Il est temps de changer de paradigme »
Nos Clients Témoignent
Sarah Heckmann a fait un travail de fond d’excellente qualité que je recommande très chaudement à mes pairs. Je la remercie pour sa perspicacité, sa capacité à faire fonctionner les organisations entre elles et son savoir-faire.Judith Samama, Human Director Europe at Weight Watchers
L'expertise et l'approche personnalisée de Madame Sarah Heckmann en font une partenaire précieuse pour toute organisation en quête d'excellence. Son approche collaborative et sa capacité à communiquer efficacement font d'elle une partenaire de confiance pour toute entreprise qui souhaite améliorer ses performances organisationnelles. Elle excelle dans sa capacité à favoriser le développement des compétences, de la motivation et de l'engagement des collaborateurs. De plus, ses connaissances du monde de l'entreprise et de ses organisations lui permettent de fournir des recommandations stratégiques pertinentes et efficaces. J'ai été impressionné par l'enthousiasme, la rigueur et le professionnalisme avec lesquels Madame Heckmann a abordé chaque projet, chaque sujet, et chaque mission. Son approche analytique et méthodique lui permet d'identifier rapidement les problématiques et de proposer des solutions efficaces. Alexandre Fettig, Directeur E.Leclerc
Sarah HECKMANN exploite cette faculté remarquable d’accompagner l’individu en totale cohérence avec ses compétences, sa personnalité et ses aspirations. Notre travail a provoqué en moi un véritable déclic : me nourrir finement de mes racines pour déployer durablement mes ailes. Je l’en remercie chaque jour.Cécile ARONDEL-SCHULTZ, Financial Director SCP France POOLCORP
J'ai apprécié les méthodes originales de Sarah Heckmann qui, en peu de temps, a su insuffler en moi une dynamique nouvelle et positive. Son grand talent : vous amener à voir les choses autrement, mettre en valeur vos points forts, notamment en travaillant vos différences et votre atypisme ! Si vous voulez sortir de votre schéma de pensée classique et acquérir une vision "augmentée" de ce qui vous entoure, faites appel à Sarah Heckmann.Nadine Waldmann, Lead Cost Estimator Technip Energies
Une très belle aventure que je conseille à toutes les personnes qui cherchent à s’améliorer au quotidien, tant sur le plan professionnel que personnel. Rare sont les personnes comme Sarah Heckmann qui arrive avec brio à mettre l’humain au centre de votre projet. J’ai été bluffé par son empathie, son écoute active, et sa capacité à mettre des mots sur des attraits de ma personnalité que je ne soupçonnais pas.Yohan Ferry, Fondateur et Dirigeant de Fera Capital
Mon rôle est d’être avant tout en capacité d'accompagner les changements et de se concentrer sur la création de valeurs ajoutées. C’est cette vision que m’apporte le Cabinet SH Conseil, un accompagnement pour créer le déclic et révéler son plein potentiel. Sa force : une expérience distinctive et mémorable !Françoise Muller, Human Ressources Director JCD Groupe
La conjugaison de sa capacité d’écoute et son sens de l’analyse lui vaut d’établir des diagnostics au plus justes. Sa vision à long terme est appréciée dans le cadre de l’élaboration de stratégie au sein de l’entreprise. Pertinence et confiance sont ses ficelles pour favoriser la montée en compétences de chacun. Un programme sur-mesure que je recommande.Aurélie Corroyer, District Manager Beeline France
Sarah Heckmann vit son concept avec conviction et cela la rend convaincante. L’approche est holistique et réfléchie. Tous ces éléments la rendent différente des autres.Thomas Schneider, Directeur Général
Développer son plein potentiel en devenant la meilleure version de soi, c’est l’accompagnement atypique proposé par SH Conseil. C’est une aventure humaine qui nous permet d’être le dirigeant que nous méritons d’être.Sandrine Eber, Dirigeante et Fondatrice de L’Atelier d’Émeraude
Quelques-unes de nos interventions médias
LE BLOG DU CABINET SH CONSEIL
Vous trouverez ci-dessous quelques-unes de nos interventions dans les médias
16 juillet 2021
« Pouvez-vous refuser un voyage professionnel », Le Figaro
Les déplacements professionnels, Christophe de Becdelièvre connaît. Sa société, Le Hibou, plateforme de consultants…
11 février 2021
« Quand les entreprises mettent leurs salariés à l’honneur », Le Figaro
(…) « Ces actions sont des leviers incontestables de motivation et de reconnaissance, analyse Sarah Heckmann,…
27 octobre 2020
« Reconfinement: les managers sous pression sont à nouveau sur le pied de guerre », Le Figaro Décideurs
Les entreprises se sont organisées à mesure que l’éventualité d’un reconfinement se renforçait. (…) Frédéric…
3 juillet 2020
« Management : comment réapprendre l’autorité après le COVID-19 », Le Figaro Décideurs
(…) L’autorité ? Quelle autorité ? Pendant plusieurs semaines, les télétravailleurs n’ont pas été…
22 avril 2020
« Ma vie en télétravail avec… SH Conseil », Le Figaro Décideurs
(…) Cela fait maintenant un an et demi que Sarah Heckmann a changé d’univers. Ou plutôt, elle a ouvert un…
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